| |
|
Terug naar 'Wat we doen'
|
| |
|
Vandaag staat een bijzondere teambuilding op het programma. Opdracht is om het ontstaan van het bedrijfslogo professioneel, maar uiteraard ludiek te verfilmen.
|
|
De groep wordt opgedeeld in verschillende teams, waarin elke medewerker zijn rol krijgt. Na de briefing is het meteen tijd voor de praktijk.
|
| |
|
Er is gezorgd voor de nodige technische ondersteuning met camera's, een monteur en alle technische snufjes.
|
|
En dan trekken we meteen de natuur in voor de eerste buitenbeelden. Iedereen moet zich serieus houden...
|
| |
|
Coördinatie, creativiteit en een goede teamspirit zijn van levensbelang in het ontstaan van een film.
|
|
De regisseur leidt de opnames in goede banen en geeft de actrice van dienst enkele subtiele aanwijzingen...
|
| |
|
... terwijl een andere ploeg zijn creativiteit loslaat op het decor.
|
|
Het decor komt vervolgens tot leven dankzij de verantwoordelijke rekwisieten.
|
| |
|
Wie had gedacht dat de collega's en de baas zich zouden ontpoppen tot rasechte topacteurs ? De slappe lach is nooit veraf!
|
|
Ook de eerste resultaten - nauwkeurig gewikt en gewogen - zorgen voor algehele hilariteit.
|
| |
|
Bij een echte film horen natuurlijk ook de nodige trucage en speciale effecten...
|
|
... iets met een simpele petanquebal en het glimmend nieuwe Atomium, bijvoorbeeld. |
| |
Met theatrale gebaren wordt er gesleurd aan een pilaar van een gebouw... |
|
.... en we lopen er doodleuk mee weg! Althans, dat zal de monteur nadien zo geloofwaardig mogelijk moeten truceren.
|
| |
|
Kosten nog moeite worden gespaard voor dat éne shot. Take 18 was dit, geloof ik.
|
|
Een zwaar auto-ongeval zorgt voor het dramatische einde van het verhaal. Cut!
|
| |
|
Tijd voor een glaasje champagne waarbij de amusante belevenissen van de dag worden nabesproken...
|
|
De teams zijn moe maar tevreden met het eindresultaat. Op naar Hollywood! THE END.
Terug naar 'Wat we doen'
|
